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张美芸 Esther Chong

简历 Full Love爱满天 下产后护理之家 创办人 Noble Postpartum Care名媛月府 创办人 荣誉 2020年她与梦想 杰出杰出女性 典范奖-个人成长 为了自身和新生宝宝的健康,现代女性更加注重坐月子的品质,此现象促成月子中心蓬勃发展。 拥有4名儿子的Esther非常重视女性的产后护理,她看准时机,在新山开办了Full Love爱满天下产后护理之家和Noble Postpartum Care名媛月府,在产后护理市场占一席之地。 名媛月府 酒店合拼月子中心 今年44岁的Esther首先开办Noble Postpartum Care名媛月府,那是一间住家式月子中心,规模为角头半独立式单位。 “而Full Love则是我后期顶来做的月子中心。过后我就将Noble迁入Full Love,管理与服务方式经过调整后,如今以合拼的方式运营。” 位于新山Taman Gaya的Full Love,前身是一家豪华酒店,变身为今天的月子中心后,仍然保留着富丽堂皇的原貌,若说Esther提供的是酒店式月子服务,则一点也不为过。 “Full Love以两间三层楼店面相连,突显其规模之大,而且内有电梯服务,设备完善齐全,装潢豪华美观,予人宾至如归的感觉,产后的妈妈们可在此享受贴心又周到的服务。” 为了统一名称,Esther将已二合为一的月子中心沿用旧称Full Love爱满天下产后护理之家。 下乡沉淀 7年后重新出发 本来身为打工一族的Esther在家婆往生后,便辞职搬去乡下利民达居住,同时照料与陪伴家公。 “我在家乡住了7年,沉淀后更懂得人情世故,我想那也是我人生的一个转捩点。眼看孩子们渐渐长大后,我就萌生创业的念头,立志重新开始新的人生。” 于是在2018年,Esther搬回新山并开始了创业的生涯,投入了女性产后护理的温馨世界。 Esther之所以会开办月子中心,其实是因为其住在居銮的妹妹率先经营月子中心。在妹妹的影响和鼓励下,于是就有了现在的Full Love! 6大经营秘诀 把关企业运作 Esther目前的团队有20余人,尽心尽力各司其职。 “产后妈妈在我们这里坐月子长达28天。我们提供的额外服务包括按摩、通乳等,我们这里还有中医师为妈妈们细心检查身子,而儿科医生则会每星期过来检查宝宝们的健康状况,确保万无一失。” 许多女性在产后可能会出现轻微的情绪状况,她们一般都会情绪不稳定,需要特别被照顾。 “我们有本身的安抚方式,也会为她们进行相关的检测。若是发现有问题,就会先通知她们的丈夫,同时去了解为何她们会出现那种状况,尽量找出根源,从中探索她们是否因为家庭关系,还是因为第一次带宝宝,或者是不满意我们提供的服务。如果她们需要额外的服务,包括月子餐的调整,我们都会在能力和合理的范围内满足她们。因为我们的宗旨是,妈妈和宝宝们离开月子中心时都是健康的。” 护理秘笈1. 顾客永远是对的 人类,本来就是很难搞定的高等动物,更何况是产后情绪不稳定的女性。 “有些顾客相当不可理喻,会比较蛮横不讲理,认为得到的服务不是她们所要的,因此会要求更多,比如给100令吉,却想要价值200令吉的服务。不过‘顾客永远是对的’,我们为了息事宁人,通常都会在能提供的范围内尽量提供,不会特意去和她们争辩。我们会采取心平气和的良好沟通,尽量做到她们满意。总之,我们都是凭良心做事,不会亏待她们。” 护理秘笈2. 监督产后饮食 “产后的妈妈们既然选择在月子中心坐月,那么就要好好坐月子,不要浪费在这里消费的金钱,并且要听从医生的话、跟从所有护理的步骤。我希望她们做完月子后,身体都是强壮、气色都是很好的。” Esther指出,女性生产后,毛孔比较容易被打开,身体也特别虚弱,因此比较容易被病菌入侵,也更容易患上月子病。 “她们必须好好地吃月子餐,好好休息,喝我们准备的茶类,比如红枣茶、糙米茶,或者中医师指定的茶类。有些妈妈比较不听话,我们会好好监督她们的饮食,也让她们了解,以后除了要照顾自己,还要照顾孩子和整个家庭,所以她们必须乖乖地养好身子。” …

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张友雁 Dr. Chong Yew Yen

简历 CK BIDAN Sdn Bhd 联合创始人 CK MAMA月娘之家 月子平台总裁 CK MAMA总裁 荣誉 2022 Consumers Choice Award 张友雁来自雪州沙白安南,一家八口包括父母及6名兄弟姐妹。沙白安南是一个县内有一大片红树林及沼泽地的小镇,也是盛产椰子的地方。由于临海的关系,这一带靠渔业的人口颇多。然而,她的父亲却是一名铁匠,匠心工艺自爷爷开始便传承下来,是一名踏实生活的匠人。而母亲,则是一名厨艺顶好又勤快的流动性小贩。 来自小康之家的张友雁于家中排行最小,童年到少年时期都与家族亲人同住一屋簷下,彼此相互照顾。除了课业学习以外,她每每放学回家,都帮助当小贩的母亲、阿姨及外婆准备食材,甚至学习下厨。那个年代的孩子多像她那般非常懂事,懂得心疼父母的艰辛,也从父母的刻苦耐劳的身教里,学会在艰难时期寻找办法,勇敢且懂承担,学会自爱。 童年刻苦自食其力 她说,虽然家庭环境一般,但父母从不曾推卸照顾家庭与孩子的责任,总会想办法亲手去创造一些东西,做一些小生意养家糊口。因此,她从小就明白“要工作才有饭吃”的道理,而学会透过自己的双手创造,达到自己想要取得的目标及想要得到的东西。 张友雁父母奋力经营小生意,逐渐改善家境。看似可以过上差不多好的日子时,却在她6岁那年,邻居因停电点燃烛火却不慎引起火灾,这场大火把所有她与家人努力实现的一切烧成灰烬。她说,她仍记得当时家中的小孩们赤脚逃离火场,半木板半瓦砖的大屋在20分钟内被大火吞噬。 这场灾难后,她的家庭瞬间陷入困境,与家人短暂居住在环境犹如废墟的地方,一切归零重新开始。 张友雁13岁那年,她的外婆骤然离世。从小得到外婆厨艺“真传”的她,即取代了外婆的位置,放学后便在摊档炒粿条,协助阿姨经营小贩生意。经历了那些创造、失去、再创造的历程,他们的家庭环境再度迎来新局面,渐渐从逆境走向顺境。 “我从过往的历程里理解到,要在艰难的生活中生存下来,需要有一门好手艺,并且勤奋努力工作。而在资源缺乏的环境里,要被他人看见自己的存在价值,便是勤奋好学及争取出众与被发现的机会。也许,透过争取的过程中,才让我如今有勇气开始并拓展生意。 转换跑道 发展美与健康事业 彷彿历经七七四十九难的张友雁,中学毕业后便进修秘书课程,曾在一间公司任职与服务。不久,她便更换领域从事“美丽事业”,在职期间,她秉持好奇的态度持续学习,半工半读完成保健美容Beauty & Wellness课程。 经过多年边学习边工作的日子,张友雁已累积许多社会经验、学识与能力,并开始从事“美与身心健康保养”事业,投奔市场开拓自己的生意,一边持续学习及进修,提升自己的知识与能力。她相信,自爱、认真学习及坚持自己的兴趣与专业,必能建立起自己的人脉及有所收获。 惺惺相惜 千里马遇见伯乐 如今的CK BIDAN前身为CK Beauty,曾在全国各地有多间店面为大众提供孕产期传统马来按摩服务。该公司所属创始人与张友雁初相识时,彼此都在准备为各自的公司转型。 她说,CK Beauty在市场营运已十几年,卖点是有资深经验的助产士提供马来传统按摩服务,协助孕产期的女性调理身体及保养子宫。而两造在女性健康保养的理念相符合,彼此一拍即合,决议合作及延伸更多相关女性孕产期保养的产品及服务,共同开拓CK BIDAN事业。 “我从小就体弱多病,长期需要看医生吃药。所谓的久病成良医,后来我愈发关注于养生保健的概念与知识,渐渐我的事业也从美容转型至更注重保健层面的工作及服务。” 张友雁说,13年前她产后坐月子时,曾有过不堪回首的经历。这也是致使她更积极想要参与发展CK BIDAN事业的原因。因为,CK BIDAN拓展事业的理念,即以“一站式”平台的方式,全面上门提供传统马来按摩服务,帮助孕产期妈妈重拾“美”与“健康”。 这一点,戳中了张友雁内心深处,她承诺透过发展CK BIDAN,要为更多女性带来身心灵的健康与美丽。 在友族的传统文化里,BIDAN指的是“助产士”。她们的工作是助产,所以拥有崇高的地位及备受尊重,一些助产士甚至是家族中传承下来的使命与天职。 严选助产士 靠口碑口耳相传 因为,她们从一名女性的孕期到产后,都能在身体或心灵层面,协助她们得到调理和纾解。但,现代人多到医院生产,不再需要助产士,所以,助产士更多的工作是替孕产期的妈妈做传统马来按摩,以调理身体。’ 助产士 肩负孕妇产前产后调理 “有时候,一些医院还会邀请助产士到医院协助指导孕妇生产时需注意的事项,比如深呼吸。所以,其实助产士的经验,及各方面的议题,都更能帮助到一名女性。偶尔,助产士在接获预约上门替产后妈妈做传统马来按摩调理时,这些妈妈如内心感到抑鬱,也会向助产士倾诉,而助产士也会适时充当一名聆听者。” 张友雁忆述,当年网络资讯不甚发达,女性孕产期健康的知识或服务都是“零零散散”的,不统一且无法让人安心,更甭说寻觅得一站式的孕产期服务。她经历产后因得到不确实资讯,因为饮用酵素而出现敏感反应,引发疑似红斑狼疮的症状,除了狠痒难当,全身出现宛如风瘼的红斑。 她多次看医生想要瞭解病因及寻求诊治方案,但都徒劳无功。后来,在机缘巧合的情况下,遇见一名中医协助调理身体,意外让她康复。自此,她如穫新生,决心以一己之力为女性做一些事。所以,她将更多的重心放在养生与保健的工作上。 2022年荣获Consumers Choice …

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朱云霏 Wendy Chui

简历 DELUX Holdings(M) Sdn.Bhd.总经理 兼联合创始人 荣誉 100 至尊 女企业人物 100 至尊卓越团队 珍珠女企业家奖及 卓越团队奖 朱云霏 Wendy Chui来自于雪州蒲种的小康之家,爸爸是一位勤俭的果农,身为家中老大,她一心想着中学毕业后要如何赚钱帮补家里。“我的想法极其简单,就是要容易找工作的科系,不愁没人请的,所以在众多科系当中,我选择了会计课程。” 毕业后,Wendy先后到两家家居产品公司上班,铭记着爸爸的劝诫:年轻人做工不可太计较,多做就多得。因此在会计工作之余,她多了机会接触市场营销,给日后的创业路铺上基石。 在 2004年,Wendy毅然和大弟 Datuk Dylan Chui朱协和,还有小弟 Alex Chui,共同创立了DELUX控股(马)私人有限公司,开始以生产透明凉棚为主,大概一年后再投身电动门行业。 草创初期,基于投资门槛低资源有限,只有 Wendy一人负责公司内部的操作,而两个弟弟则专注在产品的生产、运营和推广。“为了打开市场,我们除了在杂志刊登广告,周末还得到各大购物商场做促销。当时实在没有资金聘请员工,我们必须身兼多职,大大小小的事务都必须亲力亲为。我早上进公司,下午到会场帮忙打点,一个星期做足7天,这样的日子维持了两年之久,才逐 渐地增加人手,建 立 起团队。” 大马首创 无轨折叠电动门 “我们的材质从传统白钢开始,那时的产品包括双开门、烫门和传统有轨折门。之后,随着市场流行趋势转变,我们也制造古董艺术门,在颜色和设计层面求变化。经过一段时间,我们又发现客户的需求改变了,为了方便车子进出,对大门的尺寸要求也相应变大,门前的空间若不够宽敞,电动门便无法全然打开,这促使我们想到做折叠门的必要。折叠门能解决开关大小问题,但是就必须面对轮子脱轨的问题。” 2006年,DELUX决定成立自己的研发部门,思考要怎样做到轮子不脱轨,是轮子要加厚?该采用什么改良材质?如何让轨道安装得更稳固?“经过3年苦心研发,我们在2009年推出马来西亚第一幅无轨折叠电动门,摒弃了轨道和轮子,这就肯定不脱轨!在2011年,我们有幸荣获马来西亚专利认证。” 拿了很多“第一个” “由于古董艺术门始终是铁质,难免会生锈,在2014年,我们又在马来西亚推出第一幅的全铝无轨折叠电动门,直到现在我们的产品都是全铝材质,即不生锈且轻,在操作上省力,也能延长电动马达的寿命。” 2017年,DELUX给客户带来更高质量的居家安全防线,推出全马第一幅全铝防盗门。“当年市场上的防盗门一般很薄,不隔音不防潮,有些甚至为了制造实心感往里面塞纸皮,久了就会生锈和招惹白蚁。而我们DELUX推出的指纹密码锁防盗门设计人性化,有门中门设计,具有3 m m厚度的防蚊网,保持室内空气流通,并且经过SIRIM测试,获得认证。” 在2020年,DELUX再下一城,作出前所未有的创举,继续推出全马第一幅6扇无轨折叠电动门。以往的门是4 扇折叠,而6扇折叠的好处是加倍节省空间,解决了大门外开占位等问题。同年再研发和推出内折门,排除了大门因外面马路地势过高而无法向外敞开的问题,这尤其深受半岛东海岸的客户欢迎。 从创立至今,DELUX已经成为一个可靠的品牌,在国内拥有超过150家的代理商,在新加波、泰国、汶莱、印尼、伊拉克和印度等国家也得到认可,是东南亚最大的无轨电动门生产商。作为第一个研发无轨电动门技术的公司并拥有多项专利权与注册商标,DELUX在业内一直扮演领航者的角色,所推出的产品一直备受同行的关注,甚至抄袭。“因此,我们一直在创新,马不停蹄在设计和功能上求突破,以求超越过往的自己,同时也区别和抛离尾随的对手。不管在设计或操作系统上,我们都有注册专利。” 拿了很多“第一个”之后,凭着推出36尺马来西亚史上最长无轨折叠电动门,锦上添花的DELUX被列入《马来西亚记录大全》,另外还有全马最大无轨电动门生产商(35,000sqft)、全马首家受认证的全铝防盗门及全马最多的无轨设计(1,250)。更巩固其“马来西亚最大电动门生产商”的地位。 不惧风雨 专注研发设计 “其实一开始的时候,我们并没有很强的品牌意识,产品新加上同质化,我们只能做价格战,处于被动的劣势。当时的古董艺术门窗花设计特别多,全靠人手去捏出大大小小的花纹,是纯手工艺术。当我们完工交货后,客户看到实物与之前在商品目录里看到的样式有出入时,肯定会不满和投诉,甚至遇过拉长脸拒收货的客户……” “这就是考验我们的时候了,首先我们必须平心静气接受投诉,再来要试着去了解客户的需求,解决他们的不满。我虽然不是销售员,基于人手上的不足我也还是得直接面对客户,向顾客解释,看看如何在接下来的阶段去满足他们。顾客的投诉是天使的声音,证明这里头还有欠佳,有东西可以改良和进步。”天生性格内向的Wendy,得顺应环境作出改变。 “从另一个角度设想,其实客户的投诉,也是一种推动力。为了避免投诉和拒收事件一再发生,我们做出很大的改变,提高投资基金,工厂迈向机械化,以80% 机械生产取代之前的百分百人手制作。这样我们就可以避免手工不对称,油漆颜色深浅不一等问题。现在我们全部采用机械粉体烤漆,品质一致a化方便监控,也保障成品质量。” 测试SOP 5万次开关才过关 DELUX马来西亚研发部门,目前占地面积8千方尺,内设实验室。“部门同事不但在新产品研发上挖空心思,在旧产品的配件上也不断作出检测和改良。举个例子:电动门的实用性,取决于门的材质和构造,一幅电动门需要内置30至6 0颗滚珠轴承,我们第一代采用铁制成的滚珠,不经几年的摩擦滚珠会爆裂,造成门无法顺利滑动。” Wendy表示:“经过不断研发和测试,我们过后采用了不锈白钢混合铜制成的轴承,以及更轻的全铝无轨电动门,那操作起来就更为顺畅,也取到更为耐用的效果。另外,一幅电动门需要经过至少5万次的开门和关门测试才算达标。任何一个防盗门锁,马达的耐用性,或漆料的附着度,我们都绝不掉以轻心。” 2022 年获得珍珠女企业家奖之至尊女企业家。

杨佩珺 Chocky Yong

简历 Skin & Skin Cosmeceuticals 有限公司创办人 Derm10品牌领导人 杨佩珺的人生起起落落,有点像坐过山车,然而,坐过山车又如何?凭着她不肯轻易低头认命的性格,再加上顽强的战斗力,如今37岁的她走过风雨,历尽风霜,千帆过尽换来一个美好的,温暖的,宝贵的经历,以及一个前途无可限量的未来。 话匣子摊开,杨佩珺跟我们分享了她的励志故事,“我来自彭亨文冬小镇,当过报馆通讯员,社团书记,幼教工作者,餐馆服务员;也经营过餐饮业和酒店管理,亦在贵人提拔下涉足保险业,总之,每一个领域都涉足一点,都累积到一些经验。” 杨佩珺经历过婚姻失败,也从各行各业中体悟到人情冷暖,在人生的每一个阶段里,她都从中学习了一些,也掌握了一些,而这些点点滴滴的过往丰富了她的生命,让她意识到,一个人如果要成功,诚信、真诚、用心,尽力等等都是关键词,缺一就离成功远矣。 真金不怕火炼 7年前透过朋友介绍,她误打误撞踏入美容肌肤护理领域,遇见了生命中的伯乐Dr.Chow,“当年我对美容护理的认知完全是零,然而Dr.Chow却非常赏识我,赋予我重任,安排我负责处理公司的销售和市场管理。” 由于是空降新兵,杨佩珺在公司的日子过得苦哈哈,但是,她却把天生打不死的精神发挥得淋漓尽致,最后Dr.Chow决定结束公司业务,她毅然把公司接了过来。 “我的适应能力和学习能力非常强,在专注做产品销售时,由于必须对自家产品有深入的掌握和认识,我除了向Dr.Chow学习,也翻阅书本上网搜寻资料,前后花了2年时间下苦工,确保自己对护肤品原料的认识不输给行内专业。” 因此,她对接手公司一事信心满满,而后来事实也证明,她当初做了明确的选择。 网络宣传凑效 仅推介不接单 杨佩珺把公司扛下来,肩上的压力愈发吃重,因为此刻的她已经不是员工,而是转换身份成为领导者,她必须带领团队往更加光明更加遥远的前方。 “我很开心我成功了,如今除了原有的护肤品,公司将主打品牌Derm10推销给全马美容中心,我们也在今年创设了美容护理中心,让顾客直接感受产品的效果,另外也通过代言人,让广大群众看见我们的优点。” 公司也扩大业务范围,多年前已经为有意进军护肤市场的同业提供代工生产服务,也为美容中心客制护肤产品,让公司成为专业的上中下游产业链。 如此美好的发展,都是杨佩珺一步一脚印的亮眼功绩,当中的甜酸苦辣数不尽道不完,但此刻的她已经无暇停下来自怜,因为随着疫后的世界局势变化,她洞悉还有更多的挑战在前方等候。 杨佩珺已经准备好迎战一切无法预知的未来,她相信只要有心,没有什么办不到,来吧,让我们装备好自己,突破下一个难关吧! 打网路宣传战不假手于人 接手公司不到一年就碰上全球疫情大爆发,杨佩珺在困境中寻求突破,生意额不降反升打造营销传奇! “我接手公司不到一年,就碰上了全球疫情爆发,美容院因为受到管制无法营业,这一来直接影响公司的产品销售,于是公司当机立断采取网上推介的方式,让生意额不但没有下降反而提升。” “公司有本身的立场,我们不与美容院抢生意,因此网上的宣传只是推介产品,完全不做销售,客户如果要下单,请客户直接联系有代理我们产品的美容院。” 如此公开又透明的营销方式获得巨大回响,不但对接的美容院在疫情时期仍然有生意来源,公司也进一步在线上向广大客户重点推介自家产品,可谓一举多得。 疫情期间杨佩珺扛起艰辛任务,从撰写文案,打网路宣传战,到接订单,包装,邮寄等等工作都一力承担一气呵成,力求完善完美,最终取得漂亮的销售成绩单,努力付出终于获得回报。 包装主打年轻人市场 在杨佩珺坐落于吉隆坡甲洞美容护理中心的繁忙商圈内,同一排商店就有多达10余间美容护理中心,Derm10品牌如何脱颖而出,成为当中的佼佼者? “我们靠的是信誉和效果,公司从1996年创业至今,前后26年的见证。如果护肤产品不好,怎么可能走到今天呢?” 她强调,产品本身会说话,好的产品自然有人赏识,因此即使外头的世界护理产品五花八门琳琅满目,但Derm10一直都拥有一众忠实拥趸。 “从公司也为其他美容业者提供代工生产,就可以了解我们的实力,如果不是,谁敢来请你成为他们公司的代工?” Derm10今年也推出全新包装,外观更加亮丽年轻,符合年轻人的市场,“此外我们也邀请到贾森及傅熙雅担任代言人,借助明星效应让更多人认识我们。” 国内生产成本便宜 美业市场商机无限,发展潜能更是无法预见的美好,杨佩珺邀请有志者在美业领域勤奋耕耘,共创美好明天! “亚太区的美业占全世界美业的41%,可见马来西亚拥有巨大的发展潜能,目前马来西亚75%的护肤产品从国外进口,国内生产和代工产品只占据25%,我们在知识和技术层面非常优秀,拥有很大的进步空间。由于国内生产,其成本相对便宜,而且还可以申请清真认证,这都是我们的优势。” 因此,杨佩珺大力邀请有志在美业领域发展的人士,一起分享这一块甜美的蛋糕。 “一场疫情的打击让我发现美业就如同食物链,不要把目光锁定在原有的领域,把目光放长放远,我们会做得更好。我们现今也把产品推广到医美中心、中药行和西药房等等,毕竟肌肤护理大家都需要,前途一片光明。”

陈慕枫 Chen Moh Foong

简历 Rising San Business Sdn Bhd 创办人兼董事 荣誉 2022年铿锵巾帼 30女性大奖 陈慕枫成长于贫困家庭,明白凡事得靠自己努力去争取,天底下没有白吃的午餐。“小时候连出外吃一顿便饭也是奢侈的,必须等每个月爸爸出粮后,全家人才能到餐馆吃一顿好的。” “一家人是走路到餐馆的。”那时候在小小的脑袋里,陈慕枫对自己说,“等我长大后,要有自己的车子,载着家人去吃饭,不需要再走路。”从增江新村的家走到餐馆,确实有一段路程。 陈慕枫上有一哥下有三妹,是个土生土长的吉隆坡人,妈妈是一名家庭主妇,仅靠爸爸驾罗厘赚取微薄收入来维持家计。“爸爸很疼爱我和妹妹,发薪后都会问我们要吃什么?买什么?” 夫唱妇随 谱写新篇章 初中五毕业后陈慕枫到一家通讯产品公司上班,半工半读会计课程。工作几年后爱情悄悄来到,丈夫直闯进22岁的陈慕枫芳心,缘分谱写出这两人往后的生命篇章。“他是分行公司的销售同事,他到我的办公室拿货,我们就这样认识了。” 丈夫在离开通讯产品公司,外出创业2年后,他们在1997年到婚姻注册局签证,1999年正式结为夫妻。“怀上大儿子之后,我也跟着丈夫的脚步辞掉工作,到他创立的公司帮忙他处理书信文件。” 创业难矣!草创期的陈慕枫夫妻也面临过没钱做生意,必须向银行借贷的窘境。不管创业路上遇上什么难题,他们都是互相搀扶、兢兢业业地走过去的,有丈夫可以依靠,陈慕枫心很踏实。 命运弄人 一家之主倒下 从学校毕业、投入社会工作、结婚怀孕到相夫教子这样简单顺遂的人生剧本,陈慕枫毫无半句怨言。但是,命运偏偏爱作弄人,选择在她丈夫创业的第9个年头,夺走他的健康,让他成为卧床不起的植物人。 荣获2022年铿锵巾帼 30女性大奖。 内心强大 信心满格 丈夫发生事故,这个让陈慕枫措手不及的打击太沉重了,当医生告诉她丈夫会变成植物人时,她整个人像被抽光了力气,世界顿时陷入一片漆黑。“我想到我的三个孩子,当时大儿子才念小学二年级,二女儿7岁,小女儿3岁。我们今后的日子要怎么过?”病床上靠插管延续生命的丈夫,没有给她任何答案。 “我也不知道自己怎么熬过来的?那时候的我其实很脆弱,精神接近崩溃。我告诉自己,丈夫躺下去了,我可不能倒下。伤心归伤心,孩子们需要我,公司也要有人接管,要有主人撑起来。生意必须要继续经营下去的,那是丈夫的心血,我和孩子的经济支柱,况且我还得承担丈夫的昂贵医疗费。” 生活无情地把陈慕枫推往前线,几天后她必须挺直腰板以领航人身份回到公司处理事务。“我很感谢家人在丈夫出事的时候给予我的协助和支持,照顾我的孩子,尤其是我妹妹Shannie。她离开学校后,就一直在帮我们夫妻工作。虽然间中她离开过半年,在我丈夫发生事情后,她义无反顾又回来帮我。刚刚接管公司,面对各种迫切问题时,我很茫然无助,幸亏有这个妹妹在我身边,陪我渡过员工离巢期,公司财务进行重组等等的难关。” 母兼父职 脆弱且坚强 丈夫在8年之后离开人世,很多人都毫不知情。“因为我没有特别去告诉任何人。不管你有多么的难过与不舍,痛失至亲是无法挽回的事实,倒不如自己尽快坚强起来,迎接新一天的到来。在公司里,我必须竖立正面专业形象,才能换取别人的尊重和信心。” 身兼妈妈和公司领导人的身份,如何妥善分配时间? “妈妈的职责是常年无休的,从早上五、六点开始,我就打点孩子们上学的一切,载送他们到学校上课。我坚持自己接送孩子上下课,不放心委托其他的人。孩子是我生活的动力,我的一切。我希望能母兼父职,对于缺席的父爱,我能弥补他们多少就是多少。我的童年有双亲的疼爱,自己的孩子没有父亲,我于心不忍。”陈慕枫红了鼻子,语音哽咽。 每每放下孩子,看着他们转身走进校园,陈慕枫眼泪就像决堤的洪水,一发不可收拾。开往公司的路程,车厢里她任由热泪滑下,那是她可以放纵嚎啕,宣泄自处的空间。然后赶在抵达公司前,止住眼泪,不允许红肿的眼睛出卖她情感脆弱的一面。 过往的陈慕枫不爱看书,自从丈夫发生意外后,她看了很多商业类书籍,在犹太人的商业智慧和名人成功史字里行间,学习怎样做生意。“我也从那时候开始,喜欢上阅读心灵成长的励志书,学习正能量的思维。我想,这是让我在短时间内能走出谷底的原因,不然,我可能早已患上郁抑症了。” 旭日东升 姐姐妹妹站出来 陈慕枫在业内拥有约30年的工作经验。自1997年和丈夫一起创办公司,代理和售卖防盗和电话系统产品,直到9年后丈夫发生意外,陈慕枫跟妹妹Shannie合力经营公司,两年后公司易名Rising San Business有限公司。 “San其实是丈夫的名字,Rising San寄寓当时的他早日苏醒,像红日东方再起。” RSB是一家超过25年历史的网络产品公司,专门代理和售卖各种品牌的IP PBX电话系统、闭路电视、警报各种相关零件。此外,也提供拉线、安装到测试一条龙的服务。 “市场上,产品同质化,价格战此起彼落。我们为客户提供附加价值,给他们一个保障,坚持以售后服务和技术支持来留住客户或经销商。我可以在业内立足这么长久时间,是因为我们的技术支持比竞争对手 强,我可以很自信地说我们做到了。” “除了代理本地的品牌,丈夫在的时候,他会亲自飞到中国考察、看货和进货。丈夫虽已不在,陈慕枫继续保持与中国厂家联系,依然会把一些中国制造的零件带进来。”但是基于妈妈的身份,陈慕枫无法长时间放下孩子,亲自飞去中国拿货。所以只要差价不大,都选择在本地取货,况且本地也有不少好的品牌和产品。” “上一年,妹妹跟妹夫回去加拿大生活了。Shannie帮了我这么多年,总应该回加拿大和丈夫团聚,回归家庭生活的。我很感谢她,很高兴她找到自己的幸福。” “疫情爆发这两年,我们做批发生意的肯定有受到影响。行动管制令期间,我绞尽脑汁要如何去突破创新,我上网课、学习应用多媒体软件把生意模式带到线上发展。以前的我不注重网页,没有好好利用数码营销。行动管制令开放后,我马上给公司做网页、SEO搜索引擎优化,到今天为止慢慢地看到效果了。” 时间一直往前推,在哭着懂得,笑着成长中,陈慕枫的长子长女已经投身社会工作,小女也进入大学追寻自己的梦想。“不管是学习或是做生意的路上,我都无法停下脚步,觉得自己每天都需要重新迈开脚步。时代 不同了,尤其我身处这个和高科技产品相关的行业,自己和生意都需要与时并进,否则不进则退,很快会被淘汰。” “我们会继续代理和引进高科技新产品,寄望未来RSB继续在批发IP PBX电话系统和防盗系统领域中,是拥有质量保证、最齐全的品牌和产品的一站式服务平台,为客户和经销商提供最新资讯,成为更多客户 心中的第一品牌,想到电话和防盗产品就想到RSB。” “感觉上,这是我20多年后再度创业,虽然这一次没有丈夫在身边,但是我的信心绝对是满格的。”陈慕枫时刻保持在充电饱满状态下。 …

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拿汀斯里蔡玉萍 Datin Sri Vivian Chai

简历 Taiwan Recipe 台湾料理创办人 荣誉 2010 MRCA Achieve Award 2012 McMillan Woods Global Awards 2012 ARFF Most Recognised (Asian Region)- Oriental Cuisine Brand Award 2016 Malaysian China Silk Road International Entrepreneurs Excellent Award 2017 Asia Halal Brand – Best Central Kitchen 2017 The Malaysia Book of Record- Women of Achievement 2018 The Feminine Recognition Award …

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戴美慧 Caroll Tai

简历 Power Home Realty Sdn Bhd 创办人 在原生家庭排行最小的戴美慧 Caroll Tai,今年38岁,育有两个分别为9岁和13岁的儿子。 个性坚毅的Caroll,向来在业界从事销售,她曾在3家公司任职,其中一家就是城中有名的健身院。她透露自己在这家健身院突破了亚洲的销售纪录,她强大的销售能力,从卓越的业绩可见一斑。 Caroll之所以会创业,前公司是主要“幕后推手”。如今她歌颂目前拥有的光明,但似乎也要感谢过去的黑暗。“我在旧公司业绩标青,上司答应给我奖金,最后却食言,以致我分文未获。” 她被无良的前雇主欺压,于是在心灰意冷之下,立下心愿以后再也不会延续打工生涯,她要当老板! “我决定离开旧公司后便告诉自己,如果有一天我当了别人的领导人或者老板,我绝不会像前雇主般食言,我要做个有信用、靠得住的人!” 今天,她做到了,而且还成立公司,把之前不愉快的阴霾一扫而空。 行管令线上成交打破僵局 Caroll在房地产业奋斗已大约15年,是误打误撞进入房地产领域,因为她的前夫也是从事房地产。 她于2015年创立Power Home Realty,主要做转售的二手买卖。2020年新冠疫情恶化,我国封城对抗病毒。无法带顾客去看示范屋,Caroll和团队就被迫善用网络与顾客交易。 “MCO让我们面对许多挑战,其一就是因无法外出而需要利用360度的VR视频介绍房子。360度VR视频,让人如置身于示范屋。顾客可以清楚了解房子内外和四周环境的状况。” Caroll与团队向来都是做线下的销售,行管令期间大家都在“寸步难移”的时候,她却在网上成交了无数房产订单,还达到数十万令吉的卓越销售量。对他们而言是很大的突破。“我们起初不相信,数十万令吉的 房子竟然可以在线上成功交易!”她开心地说。 她说:“目前,我们在线上线下同时进行交易,线上进行可以让更多外州和海外的人接触到雪隆区的房地产,不必亲自过来就能从顶尖的科技了解屋况。” 带团队就是带人带心 在之前漫长的行管令期间,Caroll的团队也面临不小的考验。许多队友因为难以适应线上的操作而毅然离队。 所谓哪里跌倒,就从那里站起来。团队流失了,再招聘就成了。她表示,现在都会招聘年轻的新人,他们血气方刚,更愿意学习、求上进。 Caroll目前团队的人数为80人,她希望明年可达到500人。“我也立下目标,在2025年带出100个百万富翁,使团队日渐壮大。” 对她而言,跟团队的关系就如家人,带团队就是带人带心,并认为用钱带领团队是最低级的方式。“在一个团队里,多少个人成功,自己就有多成功。” 这句话,至今成了她成功的座右铭。 荣获 2022 金凤奖。 孩子是精神寄托 Caroll不仅是一名母亲、其双亲的女儿,也是团队里的领导人,拥有不同的重要身份。她认为身为职业女性,其实难以兼顾事业与家庭,自己必须和家人多沟通、互相谅解。 “两个儿子都是我自己带大。他们是我的精神寄托,回到家可以看到他们,心里就温暖踏实。” 最后,Caroll给自己一句话自我鼓励,也自我提醒:做什么工作都好,态度决定一切,气度决定格局。

许崇佑 Sheu Chung Yew

简历 補鑊佬福建面第二代传人 在新山,当一家人想品尝福建面,又同时想吃家常菜,都会提起補鑊佬福建面餐馆。这家店总铺在百万镇,已有20多年历史。鑊气十足的招牌福建面,面条口感爽口又滑润。此外,还有鲜甜的潮州鱼头炉、Q弹的梅香珍珠粉、山芭菜园鸡等特色菜。也许大家好奇,为什么取名为“補鑊佬”如此有趣?第二代传人许崇佑接受专访时笑说,“那要从我父亲,也就是这家餐馆的创办人–许树生年轻时的事迹开始说起。” 许崇佑说,父亲十多岁学厨,第一份工作就是炒福建面,练就了厨艺,“之后父亲晋升为餐馆厨师,曾经在酒楼担任总厨,久而久之在本地厨业界享有一定名气,他也是新山厨业公会的创办人。 以前,每当有酒楼经营不善,菜肴不够好,他就会被该餐厅老板“请”去进行“补救”。父亲帮忙他们调整菜式,指点厨房操作,往往每回都让餐馆“起死回生”!因此同行们戏称父亲为“補鑊佬”,广东话的意思是补救问题的大师。‘鑊’正是厨房常用器材!” 全家出动保住家业 以厨艺化腐朽为神奇的许树生,本身在90年代开档卖福建面,接着开餐馆,索性沿用大家熟悉的“補鑊佬”作为店名。当儿子接手餐馆又开分行之后,其中两家分店就叫“補鑊仔福建面”。从“佬”到“仔”,显示两代的传承,非常有意思。 至于第二代是什么时候接管父亲的事业,许崇佑说,他们三兄妹,即他、哥哥和妹妹,自小在店里帮忙,但是长大后并没有继承餐馆,各有工作。约十年前,父亲叫他回餐馆帮忙一阵子之后,他却赫然发现,虽然父亲擅长烹饪,却不会理财,造成餐厅出现开支不平衡的状态! “父亲被公认会煮,也厉害帮其他餐厅改善菜式,可是他本人却不善财务。以前他在酒楼做总厨时,只需负责厨房运作。自己开业后,还必须兼顾账目,要懂得控制成本。就算店里顾客流量多,如果不善管账,始终留不住钱。” 许崇佑见状,不希望家业结束,决定留下做个改革。他建议父亲让孩子接手处理财务,重新规划。当时他们有两家餐厅,父母亲各掌管一间。他和兄妹商量后,哥哥借出部分资金,负责母亲那家店;而许崇佑负责父亲的店,至于擅长会计的妹妹就负责管账。 无私传授 独家炒福建面 安排好人手之后,他们调整餐单,“以往的酒楼菜品繁多,相对地,难免浪费食材,很难控制材料和成本。于是他们剔除一些菜式,保留了主打的福建面和食客喜欢的其他招牌菜,并研发一些新品。”这样一来,品牌认知度更高了,水准和利润也拿捏得比较好。 接着他们着重于指导厨师炒福建面的技巧。有别于“不外传”的传统,无私藏地把功夫传授,许崇佑说,“在这个年代,没有什么秘密,很多食谱都可以在网上找到。现在重要的是,继续煮出食客爱吃的味道。煮福建面和炒菜或烫面不一样,很难复制,一定要靠人手的技巧。我们要求厨师有耐心并专注,把面焖煮入味,掌控火候,保持面条弹性,要长时间做才熟能生巧,没有捷径。” 经过一番改变之后,補鑊佬福建面餐馆逐渐走上轨道。可是,2020年遇上疫情,实施行动管制令,一直依赖新加坡人来消费的新山,顿时失去大部分生意。補鑊佬福建面的生意也因为不能堂食而受打击。 经过一番改变之后,補鑊佬福建面餐馆逐渐走上轨道。可是,2020年遇上疫情,实施行动管制令,一直依赖新加坡人来消费的新山,顿时失去大部分生意。補鑊佬福建面的生意也因为不能堂食而受打击。 “为了继续做生意,餐馆设立网上外卖平台,但是福建面不适合外带,会变得软绵,口感不理想。因此他们把餐馆的酱料和其他菜肴,做成懒人包和冷冻包出售,加上熟客继续支持,以此撑过了难关。” 分配利润 把好员工留下 现代经营生意讲究企业化,许崇佑不时去上课,精进经商能力。他有感餐饮业是劳累和忙碌的日常业务,有赖员工们长期辅助,因此,员工待遇方案要好好调整。 “我们提倡经营透明化,公开财务报表,用分配利润的方式,吸引好员工留下,而不是一味猜测是否只有老板赚最多。对于有能力者,公司会指导经营法,日后若开分行,他们就是伙伴。这样能取得团队的信任,大家安心打拼。” 至今補鑊佬福建面有四家分店,即在百万镇的总店;奥斯丁、武吉英达和柔佛再也的分店。许家三兄妹已经把业务打理得头头是道,68岁的父亲许树生也得以退了下来,安享生活。许崇佑笑说,“现在父亲是家里的御用厨师,我们还能尝到他的手艺。” 从小看着餐馆起起落落的许崇佑感慨,“最感激的是数十年来获得许多客户的支持,让餐厅得以延续。我还发现一个有趣的现象,年轻人一般不会来传统餐馆聚餐。但是,当他们成家后,就会带着一家大小来这里吃饭,成为我们的长期客户。” 一家人围着吃一顿热腾腾的中式饭面,始终是每日餐饮最好的选择,唯有用心经营的业者如補鑊佬福建面,得以累积一代又一代的客源。

张壬榤 Vincent Teoh

简历 V Sing Malaysia 创办人兼 首席执行员 张壬榤成长过程都与餐饮业有着化不开的情缘。年轻时他曾经在叔叔的餐厅打工,自认对餐饮业有一定的了解,也对经营餐饮业产生了浓厚的兴趣。因此,10年前,他从英国修读国际商务管理归来后,东凑西拼之下凑足资金,就开了属于自己的第一家餐厅。 无奈,没有实战经验的小伙子,很快就尝到失败的滋味。张壬榤对于价格定位、店面装潢、会客之道一窍不通,甚至连厨房用具,也错买了家庭式工具。 “当时可以说是跌到谷底,我欠下百万令吉的债务,要如何偿还?去打工吗?就算我一个月赚3万令吉,待我还清这一笔债时,我已经30岁多40岁,这都还没有算利息呢!” 张壬榤决定顶着千斤重的压力,继续向前走。与其终日坐困愁城,张壬榤选择将精力专注在拓展业务,努力为餐厅找更多生意额,用约5年的时间把债务还清。“或许就是不屈服的创业精神,让自己只能往前冲,没有退路,一心想着如何解决问题。” 专注找出路 新时代酒吧来临 在张壬榤用心经营之下,餐饮业的生意逐渐上了轨道,除了中西餐厅、酒楼,他也经营酒吧。当时的经营模式比较传统,大家喜欢到酒吧消遣之余,也玩玩飞镖游戏。 无奈,这样的生意也会迎来退潮的时候,他开始思考,有什么经营模式是不会退流行的?正当张壬榤苦思的时候,一天晚上和V Sing创始人Vincent Sia聊起想做一门永续经营的生意,而且可以为他人圆梦的,结果两人就有了V Sing这个概念。 之后两人再扩大创始人团队,招来两位程序工程师SR Chong和 Ivan的加入,主要负责V Sing App的编程,于是这款首创的唱歌社交游戏V Sing就此诞生了。接着4人也共同打造了V Sing实体店,成为城中的娱乐热点。 张壬榤说:“从以前部落原始人的高歌,用各种石头敲击来和鸣,到现在的酒吧驻唱和宴会演唱等,这样的文化已经有千年万年,未来也可能延续下去到多一个500年或一千年不等,永远都会有喜爱唱歌或演奏乐器的人。” 张壬榤的新宠,第一家V Sing在2019年10月诞生,是全球第一家互动式演唱会酒吧,引领着潮流前进。张壬榤自豪表示,当初他和团队生起互动式演唱会酒吧的概念时,曾想过到海外取经,可是没想到市场上完全没有这样的经营模式供参考。 V Sing是一款融合虚拟和现实场景的多人歌唱社交游戏,因应年轻人的社交方式,张壬榤设计了一款应用程序(APP),每一位下载并登入应用程序的客户,就是一位玩家。他说:“玩家可以在‘实景’游戏中挑战歌曲并登台演唱,通过累积人气和实力来闯关并提升等级。” “玩家在应用程序内点歌、输入照片,等待上台演出,当轮到该玩家演出时,银幕上就会出现他的头像和名字,仿如电视台大型表演的场景,为追梦的年轻人打造属于他们的舞台。” APP 实体店 满足线上线下消遣 V Sing除了是一款虚拟娱乐性质应用程序,也有同名实体店。到V Sing店里消费的顾客,同样可以在APP注册帐号成为玩家、充值(Reload),并给台上的表演者打赏,表演者的帐号内会即时收到点数。累积了一定的点数后,玩家可以提升至VIP等级,解锁特殊福利。点数也可以兑换成现金,或到指定的商店兑换物品。 张壬榤表示:“玩家们可以组队合唱、闯关、踢馆和挑战其他玩家,获得更高的荣誉排名,还可以根据自己的等级参加同级别的唱歌比赛,获得头衔和奖品。简单来说,玩家除了可以在游戏中找到歌迷、朋友和对手,也可以提升歌唱水平、培养内涵、提升自信心和赚取额外收入。” 专业团队 圆出色玩家歌手梦 与卡拉OK不同的是,V Sing提供的是更专业、更大的舞台,只要玩家敢于表现,就可以让更多人听见自己的声音。张壬榤说:“无论是灯光、音响、银幕,都是逾万令吉的设置,玩家手拿数千令吉的麦克风在唱歌,一点也不马虎。当然,玩家也必须要有一定的演出水准,不是关起房门只唱给自己听。” 在酒精及现场氛围的催化下,互动式演唱会酒吧正式俘虏年轻人的心。很多人都是冲凉房歌手,未必有机会站上大型舞台,但又不甘于现状。只要勇于表现自己,素人也可以站在大舞台表演,透过演唱的方式跟观众交流,也借此认识更多的同道朋友。 如今V Sing扩展了更多的才艺表演,例如:唱歌、脱口秀、节奏口秀或音乐表演等等。只要麦克风可以呈现出来的表演,都可以在V Sing展现才华,让每个有梦想的人都有发挥的机会。 更让人振奋的是,玩家在限时内完成一定的点数后,就有机会获得公司的一纸合约,成为“V Star”,可以推出自己的单曲。目前,V Sing共拥有超过百位V Star,除了台前的表演者,也包括一些幕后创作人,一起在V Sing的舞台圆梦。张壬榤表示,他最终的目标就是打造一个娱乐集团,创造出属于大马的娱乐品牌。 透明化人性化 业务迅速拓展 从2019年10月至今,V Sing目前在全马已拥有12间分行,另有5间正在筹备中,而新加坡也拥有2间分行,香港在2023年2月开设两家分行,台湾分行也将在2023年5月成立。其他国家,如美国和中国的分行也在洽谈中。 如何在短时间内成功复制那么多分行?张壬榤说,“经营模式是关键,而透明化制度非常重要,与合作伙伴的利润分配也要说明细,大家合作愉快,就可以很快拓展业务。还有,公司的领导人必须要带着团队走向对的方向,凝聚团队的力量。” …

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徐苗 Mike Xu

简历 vivo 马来西亚 总执行长 荣誉 商海领航奖 星海杰出企业大奖 目前在全球逾60个国家和地区,超过4亿用户在使用着其优质产品和服务的vivo,其实在电子工业领域已具备27年的根基,因为早在1995年就以步步高电子工业有限公司为起步,当时的步步高在东莞市长安成立,先以数字视听产品、通信设备产品和教育产品为主,短短的3年内就成为中国销量第一。 后来因技术和通讯设备不断蜕变,大家都不用固定电话了,步步高在2004年就转而开发移动电话和音乐手机,创始人沈炜于2010年成立维沃移动通信有限公司,即是如今的vivo品牌,并正式踏入智能手机时代。 气势强大的vivo于第二年即推出第一代智能手机–vivo V1,随后一年以X系列手机–世界最薄、全球第一款搭载Hi-Fi级专业芯片的架势傲视全球。 2014年是vivo启动全球化业务的开端,陆续进军东南亚国家,包括大马、泰国、缅甸、印尼、印度、越南、菲律宾和柬埔寨,正式开拓海外市场。 启动6G超前技术预研 随着移动互联网快速发展,人们对移动技术有更高的需求,各国都在酝酿5G技术的研发,vivo也跟上脚步,于2016年在北京成立5G研发中心,同步启动5G核心技术和标准化工作,成功在2019年发布iQOOPro 5G,是率先推出5G智能手机的品牌。至2022年2月为止,vivo已申请近4000项5G发明专利,目前已启动6G超前技术预研与探索。 科技不断的演进,AI人工智能成为新趋势,vivo在2018年成立AI全球研究院,发布AI品牌Jovi,为日后产品技术研发的新里程碑。 此外,vivo也与全球多个国际性赛事达成合作,它于2020年宣布涉足波兰、德国、法国、西班牙、意大利和英国六个欧洲国家,并与欧足联合作,成为欧洲杯全球官方合作伙伴,史上首个开闭幕式的冠名赞助商。另外也是印度板球超级联赛、PMCO电竞赛和王者荣耀职业联赛等的冠名赞助。 知人善用 90% 大马雇员 vivo进军东南亚市场的第二年,即2015年正式在马来西亚设立公司,一同来大马开发市场的除了马来西亚总执行长Mike Xu徐苗,还有四、五名中国的同事,接着才慢慢地增加本地的团队,包括客服、销售、市场、产品等部门,至今已有1千多位员工。 目前,位于大马的vivo员工有10%是中国人,其余的90%都是本地人,当中华人占了约90%,另外10%是友族。“我们明白马来西亚是多元种族文化的国家,所以我们更多的是尊重本地文化,本地制度和本地法律。” vivo强调知人善用,所以会安排合适的人在合适的岗位上面,并引导员工发挥个人所长,以便做好每一件事。“vivo的企业文化就是做正确的事情、拥有个正确的思维。努力达成公司定下的目标,团结及包容彼此,同时愿意去学习、成长和奉献,这是我们的员工守则。” vivo公司的团队都很年轻,但是都很务实。公司以符合本地文化方和制度运作。“问题和困难永远都会有,解决了这个,可能就会有新的问题出现,因为大环境一直在变化、市场在变化,消费者也在变化,但是只要延续企业的文化和理念去思考,便能克服大部分的难题。”徐总道出经营的苦与乐。 一步一脚印 大马稳定发展 除了要不断地优化和调整本地的团队,徐总也特别强调,vivo全面照顾到离家背景、前来开发市场的中国同事。所以身为总执行长的他必须让他们找到自己长期发展的平台,安心的在马来西亚生活和工作。他本身就觉得马来西亚是一个很容易适应的国家,因为不管是文化、语言、食物或是自然环境,都让他有种熟悉感。 “其实这8年以来,vivo算是一步一步稳定发展,当中有经历过快速的发展和瓶颈,但我们都有不断地调整、不断地适应,所以在马来西亚也算是名列前茅的品牌,有着几百万的用户。我们的公司理念很简单,只要员工衣食住行没问题,公司就能稳健的发展。” X系列:锁定稳重型和商务人士 比如说X系列,主打的是旗舰、顶级的影像。它配置了莱卡镜头、后制拍照防抖、夜景和变焦功能,确保热爱摄影的用户,可以以它拍摄专业的电影。所以,X系列偏属于稳重型和商务人士多一些。 V 系列:自拍效果 吸引时尚消费群 V系列的价格就比较实惠,拍照效果也不错,尤其是在自拍方面,效果自然漂亮。马来西亚人都很爱自拍,尤其是吃饭、聚餐的时候,所以自拍功能对本地用户相当重要。而且V系列轻薄便利,手机外观看起来又很时尚,此系列就偏向年轻、时尚的消费群。 “我们也有入门级别,更实惠的产品。可能它的外观更加简洁实用,但是却也正好符合了某些消费群的需求。” 他续道,“有了优质的产品,就一定要很好的顾及合作伙伴,因为vivo都是通过合作渠道把产品送到消费者手上。所以说,合作伙伴能够和我们达到健康长久,持续共营下去才是最重要。” 徐总很重视优秀的合作伙伴,因为他们能让公司对市场有更好的理解力。“如果说客户、团队、消费者都做好的话,我们觉得所谓的困难和挑战,基本都可以迎刃而解。” vivo以影像人文为核心,进行了情感层面的柔性升级,目的是希望透过“人文之悦”理念传递快乐和积极的品牌精神。 “vivo做的是科技产品,但是使用者却是活生生的人,所以对消费者来说,能让他们更加深刻的感觉是使用手机后的体验。” “每一张照片都有着难忘的时刻,过了一段时间,重新回看这些照片影像,带来的是美好的回忆。像是亲情、友情、爱情,这些都是我们能通过手机的功能,带出来的情感面。” 拉近彼此距离的温度 徐总表示,一个好的品牌,扮演着引领人们和社会前往更加美好的精神层面的倡导者,它应该使人更加开心、快乐。“所以vivo不只是为人们的生活带来便利,更注重于让人感到拉近彼此距离的温度。” vivo是一个非常年轻的品牌,主打的消费群也以18至35岁为主,那是因为他们相信年轻人代表着这世界的未来,也是这个市场未来的主权者。因此,不止是在手机的功能设计上偏向年轻人的需求,在宣传渠道上也以网络为主,像是社交网站、短视频,或者网红、明星艺人等等。 “我们当然也没有忘记传统媒体的宣传渠道,只是比重的差别。我们主要还是以年轻人的生活方式为优先考量,因为这些宣传渠道都与他们的生活有深度的融合。” 疫情拦住了销售管道 由于一直都以网络做为宣传渠道,所以疫情期间并没有太大影响vivo的市场,唯一影响最大的就是销售的渠道。徐总解释,“疫情时,门市都不能开店,消费者也无法出门,所以没有办法先体验再购买。就算当时大家都在线上学习和办公,需求量是被激发了,但是供货销售部分仍受到一定的影响。” 他形容,封锁时只能靠员工把货物送上门,也试过用快递送货,或是网上直播售货等方式,“幸好,后来行管令地区逐步开放,大家都能重开实体店后,合作伙伴的业务才能回归正道上。” 当然,作为一个引领时代尖端的手机品牌,vivo在后疫情时代,仍坚持着融合线上线下的销售模式,因为这已是最新的零售业新常态。 未来发展 引入更高端旗舰产品 说到电信不能不关注热门的课题如5G、 徐总也分享vivo接下来的规划,除了把更加高端旗舰的系列产品引入马来西亚,也希望能稳站马来西亚手机行业排行榜中的前面位子。 “要达到这个目标,就一定要回到我们企业的基本理念,更好的满足我们的消费者,让他们可以用到喜欢的产品以及服务。同时,跟我们的工作伙伴拥有长久共营的发展。”他明白,只有让团队更加专业和高效,才能更好的服务客户,使整个企业更加健康长久的发展。 vivo品牌也会持续跟马来西亚的消费者用户,做更多的沟通,让他们更了解vivo的品牌文化,倡导更加积极、正能量的生活方式和文化理念。 …

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